本报讯   为加强全县机关事业单位人员出入编管理，维护机构编制管理工作的严肃性和权威性，今年以来，县委编办严格把关，规范程序，坚持做到“一坚持两强化”，确保工作落到实处。

坚持实名制管理。通过机构编制实名制信息系统管理，实行实时监控、动态管理，实名录入、即时上报制度，坚持“一把尺子量到底”，做到机构性质、编制类型、经费供给形式和人员身份等信息相一致，确保数据及时、详实、准确，打牢机构编制管理基础，进一步提升机构编制管理水平。

强化出入编管理。召开出入编业务培训会议，下发《关于进一步规范出入编业务办理的通知》，明确办理流程、办理期限和凭据材料，对于公务员招录、事业单位招聘、政策性安置等新进人员，严格进行审核，积极与组织、人社部门进行对接，确保人员名单、进入单位准确无误，严格规范人员出入编审核程序。

强化部门间联动。加强同组织、人社、财政等部门联动沟通机制，积极推动机构编制组织人事财政信息综合管理平台的建设，随时准确掌握人员调动、退休、亡故等变化情况，及时更新各类台账数据，形成机构编制与人员调配、工资核定、经费核拨整体联动，建设形成出入编登记管理的长效机制。

 边丽